“職”引未來筑夢成長丨江西太平洋集團2023校園招聘第一階段圓滿收官！

2023-05-31

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為促進集團公司高質(zhì)量發(fā)展，人才強企、人才儲備計劃更好地實施，以及集團多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展引進高端、優(yōu)秀人才，5月26-31日，集團人力資源部門分別前往南昌航空大學、九江學院、江西泰豪動漫學院等學校進行校園招聘，并采用多樣化的形式進行了面試，篩選合適的人才，以滿足集團公司的崗位需求，歷時6天，圓滿收官。

南昌航空大學招聘專場

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5月26日，南昌航空大學現(xiàn)場熱鬧非凡，人流如織，各種交流聲此起彼伏。招聘會現(xiàn)場人頭攢動，許多2023屆畢業(yè)生們爭先恐后地與集團招聘代表交流。

九江學院招聘專場

5月27日九江學院現(xiàn)場充滿了熱烈的氣氛。求職者與集團招聘代表進行了充分的溝通和交流，了解招聘的崗位、要求、新職待遇等，咨詢的應(yīng)屆畢業(yè)生絡(luò)繹不絕。

江西泰豪動漫學院招聘專場

5月28日江西泰豪動漫學院會場學生們熱情高漲，充滿信心地展示著自己的簡歷和職業(yè)能力，希望能夠獲得集團的認可和青睞。他們積極地向集團招聘代表投遞簡歷，并與單位代表進行深入的交流和溝通，場面非常熱鬧。

面試專場

01、前期準備

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5月31日，集團公司按照招聘計劃舉辦了面試專場。為順利完成此次面試，集團高度重視，提前召開工作會對面試工作進行部署安排，組織所有工作人員進行全流程培訓，深入細化、逐個強調(diào)，確保面試工作公平公正、安全有序。

02、面試進行中

集團針對崗位需求，設(shè)立了多樣化形式的面試，如財務(wù)采用筆試加面試的方式，銷售采用無領(lǐng)導小組面試法等方式，考核應(yīng)聘者的臨場發(fā)揮、應(yīng)變能力及邏輯性、條理性等思維能力。面試過程中，求職者就個人基本情況、在校表現(xiàn)、實習經(jīng)歷及個人優(yōu)勢進行簡述，評委對應(yīng)聘者提問并進行深入交流，主要從專業(yè)理論、語言表達、抗壓能力、責任意識和工作實效等維度考察面試人員與崗位要求的匹配程度。

03、討論與選擇

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本次專場招聘會的圓滿舉行，為公司引進人才20余名，是充實公司人才儲備的積極行動，也是大力實施“人才強企”戰(zhàn)略的重要舉措，補充了新鮮血液的同時，也大大提高了公司的知名度。今后，公司將不斷創(chuàng)新引才思路，持續(xù)拓展引才渠道，嚴把人才質(zhì)量標準，選用優(yōu)秀青年苗子，為公司的長遠可持續(xù)發(fā)展夯實人才基礎(chǔ)。

END